Le Département participe à la revalorisation salariale de tous les services d'aide à domicile associatifs du territoire

Chef de file de l'action sociale, le Conseil départemental porte une attention particulière à la prise en charge des personnes âgées et/ou en situation de handicap à domicile. Lors de la séance du 17 mai 2021, l'Assemblée départementale a validé l'engagement de la collectivité dans le processus de revalorisation salariale des Services d'aide à domicile (SAAD) annoncé alors par l’État, sous réserve d'un engagement sur le long terme. Outre la reconnaissance des personnels et la qualité de l'accompagnement, cet engagement vise à favoriser l'attractivité pour ces métiers. Les services d'aide à domicile font en effet face à une difficulté majeure dans le recrutement de personnel.

80 000 € pour le dernier trimestre 2021

Un nouvel avenant agréé à la convention collective de la branche de l'Aide à domicile, applicable dès le 1er octobre 2021, entraîne une augmentation de la grille salariale des SAAD. Alors que cette augmentation de salaire n'est obligatoire que pour les SAAD associatifs habilités à l’aide sociale (seulement Présence Rurale 48 en Lozère), conformément à son engagement, le Conseil départemental a fait le choix d'aider tous les SAAD associatifs du département (Présence Ruale 48, ADMR et Margeride Accueil). En Lozère, près de 600 personnes en Lozère sont concernées, avec des augmentations de 15 à 17 %. Pour le dernier trimestre 2021 cette mesure est financée à 70 % par la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie et à 30 % par le Conseil départemental, soit une dépense de 79 090 € pour la collectivité. Pour 2022, cette augmentation devrait être financée à 50 % par l’État et à 50 % par le Département, soit une dépense de près de 500 000 € pour la collectivité.

Une fois de plus le Conseil départemental répond présent et se mobilise pour le secteur du sanitaire et du social.